五、体检考察

　　根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准，费用个人承担。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　六、公示聘用

　　对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　七、管理和待遇

　　实行劳务派遣的用工方式。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　工资标准及待遇：人员工资包括基本报酬、绩效奖励及缴纳的社会保险。其中，基本工资为每月2600元(不含五险个人缴纳部分)，绩效考核工资根据工作完成量，多劳多得，绩效奖励根据每月考核情况每季发放一次。

　　八、纪律和监督

　　考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

　　监督电话：0531-87883317

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　　咨询电话：0531-83108719

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