一、单位简介

　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所是以数量经济、技术经济理论方法和应用研究为一体的综合性研究机构。其主要职能是：从事数量经济、技术经济及相关学科的研究，国际、国内学术交流，专业培训与项目咨询服务，《数量经济技术经济研究》杂志出版发行等工作。

　　数量经济与技术经济研究所设有8个研究室：经济预测分析研究室、大数据与经济模型研究室、绿色创新经济研究室、能源安全与新能源研究室、技术经济研究室、数字经济研究室、信息化与网络经济研究室、创新政策与评估研究室;2个职能部门：办公室、科研处;还设有《数量经济技术经济》编辑部。

　　为适应研究所发展的需要，根据2020年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位3名，具体如下：

　　二、招聘岗位、条件及职责

　　见附件

　　三、应聘人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，做人正派，品行端正，廉洁自律，无违法违纪等不良记录;

　　(二)拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守;

　　(三)身心健康，责任心强，具有良好的沟通能力与团队合作精神，热爱科研事业，具有较强的科研能力和较高的学识水平;

　　(四)英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要;

　　(五)博士后、京内户籍社会在职人员和留学人员年龄一般为40岁以下，具有副高级以上职称、特别优秀者可酌情放宽到45岁。

　　四、招聘岗位职责

　　(一)承担并完成研究所、所在研究室安排的工作;

　　(二)主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究;

　　(三)聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交3万字具有一定学术水平的科研成果，达到本所首个聘期考核要求。

　　五、招聘流程

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日17时。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少招聘人数或取消招聘计划。

　　(三)考试：考试形式为笔试，总分为100分，合格线为60分，达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选;达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序;若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选;票数相同时，对票数相同的人再次打分，择优确定人选。

　　(五)实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。