(六)递补规定

　　根据面试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩不得低于所有考生平均成绩的85%。

　　(七)公示

　　经面试(考核)、体检、考察合格的拟引进人员，在云溪区政府网公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用管理

　　公示无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续，并与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理。被聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。用人单位在与引进人才签订聘用合同时，明确聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。本次被录用人员，按用人单位性质纳入事业编制管理，并按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　五、组织领导和纪律要求

　　为加强对人才引进工作的具体指导和监督，确保引进工作有序进行，本次人才引进工作在区人才引进工作领导小组的领导下开展工作，成立由区委组织部分管人才工作副部长任组长，区纪委监委、区委编办、区人社局等成员单位分管领导任副组长的岳阳市云溪区妇幼保健计划生育服务中心2020年引进急需紧缺医卫类专业技术人才工作小组，领导小组下设办公室，地点设区委组织部。

　　人才引进工作涉及面广，政策性强、社会关注度高。区纪委监委负责对招聘工作全过程进行监督。凡违反程序或工作纪律的，将严格追究责任，严肃进行处理。

　　云溪区卫健局人事股：0730-8412328

　　云溪区人社局事业单位人事管理股：0730-8415051

　　举报电话(区纪委信访室)：0730-8415037

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　　岳阳市云溪区妇幼保健计划生育服务中心引进急需紧缺医卫类专业技术人才报名表.doc

　　2020年9月22日