(三)资格审查

　　工作人员现场对报考者的资格、资历和其他材料进行初步审查(证件原件审查后退回，其他材料概不退回)，资格审查合格者发放笔试准考证(准考证领取时间另行通知)，报考免笔试岗位(具体详见岗位表)的不发放笔试准考证。

　　(四)组织考试

　　报考笔试加面试岗位的，先笔试、后面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考“免笔试”岗位的，直接进入面试，考试总成绩=面试成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：卫生类岗位主要为医学基础知识和相关法律法规;综合类岗位主要为通用行政基础知识和相关法律法规。本次考试不指定考试复习用书。

　　(2)笔试时间及地点：以准考证上通知为准。

　　考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时到达考场参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。

　　(3)笔试成绩按100分计算，笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。

　　(4)公布笔试成绩。本次笔试成绩将于笔试结束后的10个工作日内通过市人力资源和社会保障局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)和市卫生健康局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/swsjhsy/index.html)公布。

　　2、面试

　　(1)面试人数：按拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。笔试人数或笔试入围人数少于3人的，按实际入围人数进行面试。报考“免笔试”岗位的，直接进入面试，面试人数不受招聘岗位人数限制。

　　(2)面试方式：对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　(3)面试成绩计算：面试成绩按100分计算。面试结束后，计算考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格)。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中笔试成绩由高分到低分排序，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。“免笔试”岗位考试总成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　(4)面试时间及地点：时间地点另行通知。

　　(五)体检

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入考察程序。体检对象凭有效身份证件及准考证按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员，按自动弃权处理。确有特殊情况的，经市卫生健康局批准同意后，可推迟检查。体检费用由考生自行承担。

　　(六)考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的要求，对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育证明)、学习或工作表现等情况进行考核。

　　(七)公示

　　根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘人选。并在中国潮州政府网站市人力资源和社会保障局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)和市卫生健康局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/swsjhsy/index.html)对拟聘人选进行公示7个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。应聘人员须在约定期限内带齐证件到相应的招聘单位办理聘用手续，招聘单位须确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续。逾期不签聘用合同者，视为自动放弃。证件材料不齐全者不予办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。

　　六、递补