本次引进的事业单位紧缺人才，在枝江最低服务年限为5年。

　　四、相关政策及待遇

　　(一)聘用方式。引进的优秀人才，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续。

　　(二)安家补贴。博士研究生(省级优秀专家、正高级专业技术任职资格优秀人才)20-50万元;硕士研究生(地市级优秀专家、副高级专业技术任职资格优秀人才)3-10万元;“双一流”建设高校全日制本科生(县、市区级优秀专家)2-5万元。分五年支付，每年集中支付一次。

　　(三)生活补贴。博士研究生(省级优秀专家、正高级专业技术任职资格优秀人才)每月1200元;硕士研究生(地市级优秀专家、副高级专业技术任职资格优秀人才)每月800元;“双一流”建设高校全日制本科生(县、市区级优秀专家)每月500元。按年发放，支付五年。

　　(四)租房补贴。引进的优秀人才可申请入住青年人才公寓，所需租金由用人单位承担。

　　五、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从考试举办单位和招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，根据有关要求出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　六、其他事项

　　(一)查询网站：三峡枝江网;政策咨询电话：0717-4214571。

　　(二)引进工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：中共枝江市委组织部人才股0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市纪委监委0717-4214647。

　　附件：

　　1.2020年湖北省枝江市引进事业单位紧缺人才岗位表.xls

　　2.湖北省枝江市2020年引进事业单位紧缺人才报名表.doc

　　3.湖北省枝江市2020年引进事业单位紧缺人才综合能力清单.doc

　　中共枝江市委组织部枝江市人力资源和社会保障局

　　2020年9月18日