总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩高低确定排名。如果学历层次、试讲成绩均相同，则加试面试，排出名次。

　　应聘人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在洛阳教育城域网予以公布，请考生届时登陆查看。

　　(四)体检

　　根据应聘人员总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检相关事宜将通过洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知。

　　(五)考察

　　在体检合格人员范围内，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员名单并进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，并进行资格复查。因应聘人员自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

　　五、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘人员健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由现场医护人员研判后，决定是否进入该环节。应聘人员在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　六、纪律与监督

　　本次招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

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　　1.2020年洛阳市教育局下属事业单位招才引智职位表

　　2.2020年洛阳市下属事业单位招才引智员面试资格确认表