(三)面试

　　面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，面试最低合格分数线统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

　　面试时间、地点和相关要求详见云南省妇联官方网站“云南妇女网”的公告通知。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　综合成绩总分=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。

　　笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。根据综合成绩按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

　　(五)体检

　　根据综合成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员，如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　经体检合格人员由用人单位进行考察。考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并同步审核拟聘用对象个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　(七)聘用

　　对考察合格拟聘用人员在云南省妇联官方网站“云南妇女网”上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经单位纪检和主管部门审核，报省委组织部批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。公开招聘的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(八)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　(一)用人单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和用人单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(四)此次公开招聘工作由云南省妇联机关纪委全程参与纪检监督。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘的有关信息通过云南省妇联官方网站“云南妇女网”向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2)执行。

　　(三)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

　　(四)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。