(七)公示聘用
按照规定的程序和标准,根据面试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员,并在邵阳市北塔区政府网公示7个工作日。公示内容包括聘用单位、报考岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、学历学位与专业,同时公布监督电话,接受社会监督。公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理入编和聘用手续,签订聘用合同,报区人社局审核认定,试用期一年。2024届毕业生在获取毕业证之后办理入编和聘用手续。
通过北塔区人才引进方式到我区工作的人才服务期限为五年。
四、政策优待
1.工资待遇。参照机关事业单位同等情况人员的标准确定引进人才的工资待遇。对于具有全日制博士研究生学历,可由用人单位与引进的人才协商报组织人社部门批准后确定,两年内可不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外,还享受区财政给予的生活补贴,标准为:具有正高级专业技术职称或全日制博士研究生学历,每人每月5000元;具有副高级专业技术职称或35周岁以下全日制硕士研究生学历,每人每月1500元;30周岁以下“双一流”高校全日制本科生),每人每月1000元。发放期限为5年。
3.住房保障。引进的人才可享受区财政给予的住房补贴,标准为:具有正高级专业技术职称或全日制博士研究生学历,每人每月1000元;具有副高级专业技术职称或35周岁以下全日制硕士研究生学历,每人每月800元;30周岁以下“双一流”高校全日制本科生),每人每月500元。发放期限为5年。
同时,在我区工作满1年并首次在北塔区购房的人才给予一次性购房补贴,标准为:具有正高级专业技术职称或全日制博士研究生学历,50000元;具有副高级专业技术职称或35周岁以下全日制硕士研究生学历,30000元;30周岁以下“双一流”高校全日制本科生),20000元。
4.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
5.关心关怀。对特别优秀的人才,积极推荐担任“两代表一委员”候选人,加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、区情研判,增强人才对北塔的认同感和归属感。把为北塔经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入区级领导走访慰问名单,每年组织专项走访、慰问、座谈等活动,了解引进人才的工作、生活状况,听取意见和建议,帮助解决实际问题。
6.其他事项。引进人才服务期为5年,确因特殊原因经批准调离、辞职的未满服务期的引进人才,期间享受人才引进政策的生活补贴、住房补贴、购房补贴等全额退回区财政。
以上优惠政策仅适用于本次人才引进工作。
五、纪律要求
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。
3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话:
监督举报投诉电话:
中共北塔区纪委监委:0739-5081078
中共北塔区委组织部专用举报电话:0739-5612380
咨询电话:
中共北塔区委组织部人才组:0739-5081315
北塔区人力资源和社会保障局事管股:0739-5622162
各引进单位:见附件1
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