对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将对在笔试最低控制分数线以上的考生根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

　　3.面试。面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，面试成绩当天结束后统一公布。

　　①面试时间和地点：另行通知。

　　②面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

　　③面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

　　④面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试成绩满分为100分，保留2位小数(采取四舍五入方法)。双桥区公开招聘领导小组将根据面试实际情况决定是否设置最低分数线。

　　⑤考试总成绩的合成(四舍五入，保留2位小数)

　　考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数，采取四舍五入方法)

　　面试结束后，分岗位按考试总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加体检人选并进行公示。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“985”院校、“211”院校的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

　　(三)考核、体检

　　主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。体检工作由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按行业标准执行。对考核、体检不合格考生或主动放弃考核、体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

　　(四)公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

　　(五)聘用

　　对公示反应有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的或有反应问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关聘用备案手续。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由相关单位按照有关规定办理入职相关手续，服务期为三年(含试用期)，服务期内不可流动。

　　五、信息发布和有关说明

　　1.承德市双桥区人民政府网(发布所有与本次招聘有关的通知、公告)：

　　http://www.sqq.gov.cn

　　承德人事培训考试网(网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩)：