3.其他岗位面试形式为结构化面试。

　　考生凭面试(专业技能测试、军事技能测评)通知书和本人身份证参加面试(专业技能测试、军事技能测评)。面试(专业技能测试)成绩满分为100分，合格为60分。面试(专业技能测试)不合格者，不能列入体检、考察。

　　(七)体检、考察

　　面试结束后，松阳县文化馆舞台表演(音乐、戏曲干部)岗位和乡镇(街道)下属事业单位文化员岗位按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%比例计算总成绩，若总成绩相等，以专业技能测试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试成绩*60%。

　　其他岗位按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)面试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　(九)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　2020年应届毕业生不能在2020年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

　　报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。拟聘用人员公示结束后不再递补。

　　本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为5年。

　　四、注意事项

　　1、2020年松阳县事业单位公开招聘工作人员考试中涉及的时间统一截止到2020年9月21日。

　　2、每位报考人员限报一个岗位。

　　3、同一岗位(专业)报名人数，大专学历要求的不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

　　4、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　5、贫困家庭的报考人员应于2020年9月24日前，将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明交县人力资源和社会保障局，经审核后免除其考试费。

　　6、考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：松阳县人力资源和社会保障局0578-8063903

　　举报电话：松阳县纪委(监察委)0578-8063833

　　附件下载>>>

　　1.2020年松阳县事业单位公开招聘工作人员计划表

　　2.事业单位公开招聘人员考试考试大纲

　　3.浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)

　　4.考生配合考试防疫须知

　　中共松阳县委组织部

　　松阳县人力资源和社会保障局

　　2020年9月14日