5.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印准考证，打印时间：时间另行通知，请考生留意儋州市人民政府门户网站或指定的报名网站。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　(三)考试(笔试和面试)

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试时间与地点：详见准考证。

　　2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识。

　　3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网或指定的招聘网站公布入围面试人员名单。

　　资格复审须提供本人有效身份证、户口本、报考岗位要求的毕业证或学位证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件)。留学回国的报考人员，还须上传教育部的学历认证。2020年应届毕业生如尚未取得毕业证书，可上传贴有本人照片并加盖院校系公章的如期取得毕业证或学位证的证明。资格复审期间未能提供上诉材料，取消面试资格。

　　4.面试人选：从笔试成绩达到合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序确定。岗位的招聘人数在10人以上的，按1:2比例确定进入面试人选;9人以下的，按1:3比例确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。

　　5.面试时间和地点：详见准考证。

　　6.面试形式：

　　结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在儋州市人民政府网或指定的招聘网站上公布。

　　面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(四)体检与考察

　　1、根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　2、根据考试、考核结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。