资格审查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　四、面试

　　(一)领取面试通知书。资格审查合格人员，按规定缴费后，当场领取面试通知书。

　　(二)面试方式及成绩。面试由主管部门和用人单位组织实施。

　　1.面试时间和地点。详见《面试通知书》。

　　参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　2.面试方式及内容。

　　(1)自贡职业技术学校数字媒体技术教师、音乐舞蹈教师、体育教师、思想政治教师、物联网教师、心理学教师、历史教师岗位面试方式均为现场试讲[80分]和现场答辩[20分]，试讲考生提前20分钟准备，试讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。

　　(2)自贡市体育中心棒球教练员岗位面试方式为技能测试，面试总成绩为100分。

　　(3)其他岗位面试方式为结构化面试，面试总成绩分为100分。面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

　　3.成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　五、体检

　　进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定，若面试成绩相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。体检人员名单由用人单位主管部门通过自贡人事考试网公布。

　　体检由用人单位主管部门安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　未按时参加体检或体检不合格的，由用人单位主管部门在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次确定递补人员，经自贡人事考试网公告后参加体检。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不合格，其产生的缺额不再递补。

　　公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　六、考察

　　考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

　　考生如系国有企业工作人员，原则上应于接到考察通知后5个工作日内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)劳动合同的有效证明材料到主管部门和用人单位。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后5个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报市招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。

　　因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。

　　七、公示

　　主管部门和用人单位确定拟聘用人员后进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。