(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。如发现并经查实确有问题的，将取消聘用。对于一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据有关岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　2、确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息将在浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省委办公厅机关纪委反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-81050668

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-87059013

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　　中共浙江省委办公厅综合服务中心招聘岗位表.xlsx

　　中共浙江省委办公厅综合服务中心事业单位招聘考试疫情防控指引.docx