人才类型

具体条件

安家费

科研启动经费

其他

第一层次

两院院士、中国社会科学院学部委员、“长江学者”、国家“千人计划”人选、国家杰出青年科学基金获得者以及国(境)内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

面议

面议

1.配偶随迁随调。

2.可选择非入编聘用方式执行年薪。

第二层次

具备下列条件之一者：

1.国家特支计划/万人计划人选。

2.人社部等“百千万人才工程”入选者。

3.国家教学名师。

4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选。

5.教育部“高校青年教师奖”获得者。

6.河北省“燕赵学者”或其他省市同类称号 (院士后备人选)获得者。

120—150万

（税前）

面议

第三层次

急需专业

优秀博士

具备下列所有条件者：

1.符合学校学科发展方向的博士；副教授及以上职称。

2.近五年作为第一作者在二级及以上期刊发表3篇及以上学术论文。

3.教授年龄不超50周岁，副教授年龄不超40周岁。

50—80万

（税前）

3万

年度考核合格及以上，同时完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下，在我校工作试用期满后享受1000/月，从第十一年起享受2000/月的高层次人才科研奖励。

具备下列所有条件者：

1.符合学校学科发展方向的博士。

2.近五年作为第一作者在三级及以上期刊发表3篇及以上学术论文。

3.年龄不超40周岁。

30—50万

（税前）

具备下列所有条件者：

1.符合学校学科发展方向的博士。

2.近五年作为第一作者在四级及以上期刊发表2篇及以上学术论文。

3.年龄不超35周岁。

10-30万

（税前）

第四层次

优秀博士

具备下列所有条件者：

1.符合学校学科发展方向的博士。

2.年龄不超35周岁。

5万

（税前）