3.年龄、服务期等计算，学历学位、资格证书等取得时间均为公告之日止。

　　4.报考人员均须于公告之日前取得相应毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学人员须于公告之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报考。

　　5.凡与用人单位签订劳动合同的在职在岗教师应取得原用人单位同意报考证明。

　　四、考试程序和办法

　　结合当前新冠肺炎疫情防控实际，此次公开招聘合同制教师工作组织程序主要包括：1.发布公告→2.接受报名→3.资格初审→4.编排笔试准考证及打印准考证→5.组织考试(笔试和面试)→6.体检→7.考察→8.办理聘用手续。

　　(一)发布公告。在区政府网站及网站上区教育局频道发布招聘公告，公布招聘岗位、对象及报名、考试、体检等办法。

　　(二)接受报名，资格审查。考生经网上报名。将对考生报名材料与岗位资格条件的关联性进行初审，区教育局根据招聘条件对考生报考资格进行确认，向通过初审者发送短信通知。

　　(三)编排笔试准考证及打印准考证。区教育局于规定时间在“报名系统”中编排生成笔试准考证。网上确认成功的考生请于2020年9月12日自行登录网址(另行通知)下载打印笔试准考证，笔试时间、地点和要求以笔试准考证安排为准。逾期未打印的，视为自动放弃考试。

　　(四)组织考试。考试由笔试、面试两个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占40%，面试占60%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　1.笔试

　　(1)笔试以闭卷形式进行。卷面分满分100分。

　　(2)笔试时间为：120分钟。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在惠阳区政府网站区教育局页面公布。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩，按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰5的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试人员如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行;若按1：5比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　(2)面试采取结构化面试的形式进行。

　　考试结束后，考试总成绩在惠阳区人民政府网站区教育局页面予以公布，笔试成绩与面试成绩一并公布。

　　笔试及面试注意事项：(1)应聘者均需携带准考证和身份证参加笔试和面试，笔试时间、地点和要求以笔试准考证安排为准。(2)考生应自备医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考点，视为放弃考试资格。(3)仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。(4)近14日内到过疫情中、高风险地区的需提交近7日内核酸阴性检测报告。

　　(五)体检。体检对象根据考试总成绩从高到低按招聘人数1：1等额确定，体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检，体检费用自理。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

　　(六)考察。

　　(七)办理聘用手续。拟聘用合同制教师经公示无异议的，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(从2020年10月起至2023年8月止)，试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。

　　五、聘用待遇

　　1.本次考试招聘的是合同制教师，没有编制，聘期为三年。

　　2.聘用的合同制教师与用人单位签订劳动合同后，工资待遇为每人每月基础工资5500元(含单位及个人应缴“四险一金”)，另有每月人均绩效工资1000元及年终绩效考核奖励金。

　　3.合同期满后，经考核合格续聘的，适当提高工资待遇。