(3)诚信承诺书1份;

　　(4)相关证明材料原件和复印件(使用A4纸复印)各1份：学历学位证书、二代身份证等。

　　招聘单位现场对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格(因疫情原因，毕业证、学位证延迟发放的，提交时间可适当延后)。

　　未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消招聘资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　青岛市园林林业技术学校根据报名和资格审查情况，适时公布通过资格审查人员名单，请报名人员及时关注青岛市园林林业技术学校官方网站。报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与青岛市园林林业技术学校联系，以免影响正常招聘。

　　四、考试方法

　　招聘考试采用直接面试的方式。面试(初试)成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)初试

　　1.初试科目和时间

　　网上初审通过人数超10人时增加初试环节。初试采用笔试的方式进行，初试科目为综合测试。初试结束后，初试成绩、初试成绩合格线在报名网站查询。初试成绩不带入面试。初试相关事项请及时查看青岛市园林林业技术学校官方网站。

　　2.进入面试人员的确定

　　不组织初试时，通过网上初审和现场资格审查即确定为进入面试人员。组织初试时，从达到初试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划1:3比例由高分到低分依次确定。进入现场资格审查范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。面试人员名单在青岛市园林林业技术学校官方网站公布。

　　(二)面试

　　根据青岛市园林林业技术学校的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　面试采取说课和技能测试相结合的方式进行，其中说课占50%、技能测试占50%。

　　面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市园林林业技术学校官方网站公布。

　　五、考察体检

　　招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对面试合格人员进行考察。考察可采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　根据考试成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，及时报送招聘结果并办理聘用备案。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。