5、政策性加分。

　　①按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡镇、县级单位笔试成绩分别加15分、10分。

　　②按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定，符合要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。

　　③按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定：普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

　　(三)笔试

　　笔试：笔试内容为公共综合知识、时事政治等，满分为100分。笔试由呼玛县统一组织，具体时间、地点详见准考证。

　　考生笔试成绩在呼玛县政府网站公布3个工作日。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人员;不设开考比例的岗位、人选笔试成绩合格可进入面试;面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用;面试由呼玛县统一组织。

　　合成考生总成绩：总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%,考试总成绩在呼玛县政府网站上公布7天。

　　(五)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。不设开考比例人选笔试面试合格可以进入体检和考核。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，在呼玛县人民医院组织体检。由用人单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。

　　(六)公示及聘用

　　体检、考核合格的应聘人员，经呼玛县事业单位招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经呼玛县事业单位招聘工作领导小组同意后，按干部管理权限分别由呼玛县委组织部、呼玛县人社局办理工资、调动等相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，签订聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。所有岗位服务年限均为5年，其中包含试用期1年。并设立岗位最低服务年限3年(含试用期1年)，但3年期满只限于报考呼玛县公务员岗位;其他未满5年服务期如要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。

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　　2020年呼玛县事业单位招聘工作人员计划表.xlsx

　　2020年呼玛县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　2020年呼玛县事业单位招聘单位同意报考证明.docx

　　2020年呼玛县事业单位招聘诚信承诺书.doc

　　黑龙江考试录用公务员专业指导目录.xls

　　呼玛县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2020年9月9日