报考人员应提供的材料为：毕业证书、学位证书、本人有效身份证件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需的其他证书(证件、证明)等原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证书(证件、证明)原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理。

　　报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试或录用资格。报考人员资格复审不合格、放弃资格复审或确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。需要面试或技能测试的岗位递补工作须在面试或技能测试开始48小时前完毕;卫健系统卫技岗位该环节递补只进行一次。递补人员资格复审方式方法同上。

　　报考人员所提供的证书(证件、证明)不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试(或技能测试)或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(或技能测试)或取消录用资格。

　　4、面试(或技能测试)

　　本次招聘除卫健系统卫技岗位外，其他各岗位的面试方式、技能测试等详见附件1，部分采用技能测试加结构化面试的岗位，技能测试工作须在结构化面试开始前完成。技能测试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入结构化面试或体检、考察对象;结构化面试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。

　　(三)确定体检、考察人员

　　笔试、技能测试、面试结束后，各岗位按附件1的考试项目和分数比例合成计算总成绩。各岗位根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例确定体检、考察对象。

　　采用笔试加结构化面试的岗位，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;采用笔试加技能测试的岗位，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前;采用笔试加结构化面试加技能测试的岗位，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前，若技能测试成绩也相等，则以笔试成绩高的排位在前。若各项成绩均相等，由主管部门(或招聘单位)另行组织面试，面试成绩高的排位在前。卫健系统卫技岗位若笔试成绩相等而超出招聘计划数的，则增设结构化面试，结构化面试考务工作由市人力社保局纳入其他岗位一并组织(结构化面试工作结束后的特殊情况由市卫生健康局自行组织)，面试成绩高的排位在前。

　　应市教育局要求，报考教育系统教师岗位总成绩的合格分为60分，对总成绩低于60分的不列入体检、考察对象，不予聘(录)用。

　　(四)体检、考察

　　体检工作由招聘单位(或主管部门)组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位(或主管部门)组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由招聘单位(或主管部门)对相应岗位按有关规定从高分到低分进行递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示、聘(录)用

　　体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在“临海政府网-人力资源和社会保障局”公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃聘(录)用资格的，请及时与招聘单位(或主管部门)联系。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。