1、笔试内容:卫生健康局岗位为《公共基础知识》和《卫生专业基础知识》;其他岗位为《公共基础知识》和《职业能力测验》，分值各约占50%。

　　2、两科合并一张试卷，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式阅卷登统。

　　3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)、准考证，出示河北省健康绿码、测量体温合格后提前20分钟进入考场参加笔试(无准考证不准入场，无身份证的可先入场考试，待结束后到考点办进行拍照备查，拒不拍照备查者，视为自动放弃)。开考后30分钟禁止考生进入考场，结束前不得离开考场。

　　4、考试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

　　5、笔试设最低合格分数线，数值为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%，低于最低分数线的取消后续资格。

　　6、按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末尾成绩并列者全部进入面试。

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点及注意事项等以面试通知单为准。

　　2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，回答3道题。面试成立N个评委组(以最后进入面试人数确定)，每组考官聘请7名专业人员担任，采取体操式打分法，即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。面试时，所有面试考生只准报抽签序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格

　　3、面试满分100分，面试成绩低于70分者取消应聘资格。

　　4、综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(四)体检

　　1、根据考生综合成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　2、体检时间另行通知,并在县级及以上医院进行。

　　(五)考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须按照要求提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件。接到通知之日起十五日内不能按要求提供的则视为自动弃权。

　　(六)公示

　　依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。

　　在体检、考核环节不合格的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。或在此期间本人自愿放弃的。由此而空出的岗位，分岗位按总成绩由高到低依次递补。出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

　　招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。

　　四、聘用及待遇

　　拟聘用人员由用人单位负责填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，一式4份，并按规定到市局履行备案手续。

　　事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，列事业编，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　五、其他相关事宜

　　1、招聘工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行。

　　2、本次考试(笔试和面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　3、本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。