(5)总成绩合成及岗位排名确定

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算考生总成绩时，保留小数点后2位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、中共党员优先、应届毕业生优先、基层工作经验长者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名确定。

　　(五)资格复审

　　考试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员。资格复审由人社局组织进行，资格复审所需材料除面试资格审核所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘用人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

　　(六)体检

　　进入体检环节人员名单在报名网站上http://221.192.132.159:90进行公示。体检工作由人社局统一组织。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，考生体检费用自理。对体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用人员资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由人社局会同用人单位组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　(八)公示

　　对经体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。在东光县人民政府网站及网上报名系统http://221.192.132.159:90进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。由编办落实编制，用人单位与被聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员在本岗位最低服务年限为3年(含试用期)。

　　五、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何时候、任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　六、事业单位公开招聘工作由县纪委监委全程监督。

　　七、注意事项

　　(一)鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在http://221.192.132.159:90(东光县事业单位公开招聘网)发布，不再电话通知，请考生时刻关注上述网站。如有延误，责任自负。

　　(二)本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附：《东光县2020年度事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》

　　报名咨询电话：7727277

　　监督举报电话：7725105

　　2020年9月8日