3.采用百分制计算应聘人员总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、聘用

　　考试结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。

　　对体检合格人员由南京旅游职业学院组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检和考察。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京旅游职业学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南京旅游职业学院将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我院的资格。

　　拟聘用人员与南京旅游职业学院订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我院最低服务3年(含试用期)。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　(一)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

　　(二)有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，在规定

　　时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

　　(三)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历学位认证书者。

　　六、招聘政策咨询

　　南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-58096821

　　联系人：徐老师

　　七、招聘工作监督

　　南京旅游职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。纪检监督电话：025-58096817

　　联系人：张老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省文化和旅游厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省文化和旅游厅人事处

　　举报电话、传真：025-83400720

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话：025-83230723，83236078。

　　点击下载>>>

　　江苏省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　南京旅游职业学院

　　2020年9月9日