2.应聘人员登录天津美术学院公开招聘平台(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)的报名系统注册填写个人信息、上传相关所需材料，申请相应岗位，查询应聘进度。

　　重要提示：

　　①每人限报1岗，报名期间不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报。

　　②报考人员提交的申报材料应当真实、准确，提供虚假申报材料的，一经查实，即取消报考资格，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息、骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　(二)资格审查

　　1.由学校各用人部门会同学校人事处对报考人员条件进行资格初审。根据各岗位报名截止情况，学校分批次结束各岗位资格初审，详见报名系统。因资格初审环节工作量较大，凡不符合本次公开招聘条件者恕不另行通知。通过资格审查初审的人员名单在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　2.资格复审，包括资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入考试考核环节。未按学校规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考试考核资格。资格复审不合格的，取消其考试考核资格。

　　(三)考核

　　主要采用专业考核、综合面试形式，考核内容为教学科研能力、发展潜力和综合素养。具体形式、时间、地点在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　1.专业考核

　　主要考核应聘人员的专业水平、专业能力和职业素养与应聘岗位的匹配度及具备的教育教学基本能力、专业水平和发展潜力等。专业考核成绩满分为100分，保留2位小数。

　　应聘人员按照学校要求提交反映本人学术水平的各种材料。专业考核等具体事宜将在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　2.综合面试

　　综合面试包括试讲、现场答辩和心理素质测评(心理素质测评结果不计入成绩)等，根据岗位的实际需求采取与岗位适配度高的面试形式。面试通知将在天津美术学院官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　综合面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

　　3.成绩核算

　　总成绩=专业考核成绩×50%+综合面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单，并在学校网站公开招聘专栏发布。

　　若应聘人员考试总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照综合面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　总成绩于面试结束后7个工作日内，在学校网站公开招聘专栏发布。

　　(四)体检

　　学校统一组织体检，体检在我校指定的三级综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用由应聘人员自理。

　　我校或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到体检结果7日内提出复检申请。复检需到我校指定的三级综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。复检费用由应聘人员自理。

　　未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　(五)考察

　　学校根据体检结果确定考察人选后，通过体检人员进行考察环节。考察由各招聘岗位所在用人单位组织安排，考察内容主要是应聘人员思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和工作实绩等情况。考察结束后由用人单位出具书面综合考察意见。同时，由毕业学校或人事档案所在单位提供思想品德和现实表现等相关材料，考察结果作为是否聘用的考量依据之一，考察不合格者，不能进入下一环节。

　　学校人事处同时对考察人选的资格条件进行复查和政治审查。非我校原因，未按照规定时间参加考察的人员，视为自动放弃。