（四）确定面试(技能测试)对象

　　笔试后，松阳高腔传承发展有限公司演员1、演员2岗位根据笔试成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶6的比例确定入围技能测试对象。其他岗位根据笔试成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象，招聘计划3名以上（含3名）的按1：2确定面试对象。比例不足的，按实际入围人数确定面试（技能测试）对象。

　　（五）资格复审

　　面试（技能测试）前，要进行资格复审，资格复审由县国资和人事部门组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加面试（专业技能测试）。资格复审时需先填写好《考生资格复审登记表》（登记表双面打印，粘贴近期免冠一寸彩色照片），并提供以下材料：

　　本人身份证、户口簿、毕业证书及报考岗位所需提供的相关证件（证明材料）原件及复印件，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。

　　资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的（提供放弃资格复审书面材料），在该岗位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（专业技能测试），相关岗位不再递补。

　　（六）面试（技能测试）

　　1.松阳高腔传承发展有限公司演员1、演员2岗位采用技能测试：

　　⑴测试对象：演员1岗位考生

　　测试内容：1、基本功。2、才艺表演。主要测试唱、念、做、打的基本功及表演水平。

　　⑵测试对象：演员2岗位考生

　　测试内容：1、基本功。2、才艺表演。音乐类主要测试演员的音准、音色、音高等基本功及表演水平；舞蹈类主要测试演员的软开度、技术技巧等基本功及表演水平。

　　基本功和才艺表演由考生自备，两项测试内容总时间控制在12分钟内，考生需自备表演伴奏音乐(U盘)、道具和乐器（除钢琴外）。

　　2.其他岗位采用结构化面试。

　　面试（技能测试）满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　（七）体检、考察

　　面试结束后，松阳高腔传承发展有限公司演员1、演员2岗位根据总成绩（笔试成绩×30%+面试成绩×70%），松阳县行政服务中心窗口导服人员岗位根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），其它岗位根据总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），在面试（技能测试）合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同松阳高腔传承发展有限公司演员1、演员2岗位、松阳县行政服务中心窗口导服人员岗位以面试（技能测试）成绩高的排位在前，其他岗位以笔试成绩高的排位在前）。

　　体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位（专业）面试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　体检、政审放弃或不合格的，按总成绩从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　（八）公示与聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到并签订劳动合同。无正当理由逾期未签订劳动合同者，取消聘用资格。

　　报考人员放弃或被取消聘用资格、辞职辞退的，在本招聘公告发布一年内，经用工单位研究决定需要递补的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。