考察合格人员作为体检对象。

　　体检对象名单在泗洪县人民政府网、泗洪县第一人民医院官网上公布。

　　(六)体检

　　体检工作由县人社局和县卫健局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(七)公开选岗定岗

　　体检结束后，对体检合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件4。公开选岗定岗工作，由县卫健局在纪检监察人员全程监督下组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。

　　(八)公示和聘用审批

　　公开选岗定岗工作结束后，根据笔试、面试、考察、体检、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在泗洪县人民政府网、泗洪县第一人民医院官网公示7个工作日。

　　公示结束后，对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续;反映的问题影响聘用并查实的，由县卫健局取消聘用资格。试用期按国家规定执行。新聘用人员在招聘单位服务期限不少于五年。

　　被聘用的应届毕业生需在2020年12月31日前取得报考岗位相应的学历、学位证书，逾期不能提供，依法解除聘用合同;被聘用在护理类岗位的应届毕业生须在聘用后一年内通过护士执业资格考试，逾期不能通过考试的，依法解除聘用合同;被聘用在其他岗位的应届毕业生，如两年内未能取得相应执业或技术资格的，逾期不能提供相关证书的，依法解除聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、需要说明的事项

　　1.公告发布。由泗洪县人社局和泗洪县卫健局共同发布。

　　2.考试组织安排。本次招聘所有考试由泗洪县卫健局组织，考试全程邀请县纪委监委进行现场监督。

　　3.责任分工。县卫健局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　七、本公告由泗洪县卫生健康局负责解释。

　　政策咨询电话：0527—86302901(泗洪县卫生健康局组织人事科)，0527-80795991(泗洪县第一人民医院办公室)。

　　监督电话：0527-86302268(泗洪县纪委监委派驻第三纪检监察组)，0527-80791057(泗洪县纪委监委派驻第十一纪检监察组)。

　　点击下载>>>

　　泗洪县第一人民医院集团面向社会公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

　　人才信息登记表.doc

　　择业期内未就业承诺书.doc

　　泗洪县第一人民医院集团面向社会公开招聘工作人员选岗办法.doc

　　江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

　　泗洪县人力资源和社会保障局

　　泗洪县卫生健康局

　　2020年9月5日