按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，由人事处负责基本条件审查，室级考核小组负责对专业条件进行审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。

(三)考试

考试采取笔试方式，满分100分，成绩60分及以上者进入业务考察环节。

(四)业务考察

由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员做15分钟陈述(包括3分钟的外语陈述)，陈述内容主要包括个人学习工作履历、研究方向、代表作主要创建、社会评价及工作设想等。所学术委员会和聘用委员会根据陈述和答辩情况，考察应聘人员的思想政治素质、专业背景、专业水平、外语水平、精神状态等，进行无记名投票表决并打分。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，根据打分平均成绩排名高低，按岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。

(五)实习

实习时间1周左右，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

(六)体检

实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(七)政治考察

体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票人员中按得分高低顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

(八)确定拟聘人选

所党委综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，集体研究确定拟聘人选。

(九)公示

在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

(十)上报备案

中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

(十一)办理入职手续

人事教育局备案后，办理入院报到手续。

四、聘用及待遇

按照国家和中国社会科学院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

五、报名所需材料

1. 《中国社会科学院哲学研究所应聘信息表》(附件1)，《中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况表》(附件2)，《中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况简表》(附件3);

2. 身份证;

3. 户口本首页和本人页;

4. 最高学位论文;

5. 最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书(国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成);

6. 独著或第一作者身份在国内外发表的2篇论文;

7. 英语等级考试证书;

8. 所获奖项证明复印件，主持或参与重要研究项目的立项书;

9. 博士后出站报告(仅出站博士后提供);

10. 教育部留学服务中心学历认证，驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》，留学期间的出入境记录(仅留学归国人员提供);

11. 职业资格证(仅应聘编辑岗人员提供，如没有，可暂不提供)。

六、报名时间、方式及注意事项

应聘者请提交上述报名材料电子版压缩包于9月15日前至报名电子邮箱hunan5569@163.com，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：所在单位(学校)+姓名+哲学研究所+应聘岗位(研究或编辑或信息化)。

我单位将根据岗位要求和应聘者具体情况，对报名者进行资格审查。通过资格审查人员考试考察时间另行通知，通知将于招聘截止日期后7日内发出，未入选者恕不另发通知。已交材料恕不退回。

联系电话：010-65137539;联系人：胡老师

【附件1】中国社会科学院哲学研究所应聘信息表.doc

【附件2】中国社会科学院哲学研究所应聘人员情况表.doc