3、面试

　　考生凭《面试准考证》和第二代身份证参加面试。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。面试采取结构化面谈方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分，现场打分，现场公布成绩，达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在加格达奇区政府网站和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员网上报名网站公布。

　　4、考试总成绩计算：考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%

　　5、考试费用：根据黑财税〔2020〕3号文件规定，笔试每人每科45元，面试不收费。

　　6、成绩发布：加格达奇区政府网站http://www.jgdq.gov.cn和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员报名网站https://jgdq2020.ibaoming.net/公布。

　　(五)体检与考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。不设开考比例人选笔试面试合格可以进入体检和考核。体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织。体检合格者，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况，进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不得聘用。

　　(六)公示及聘用

　　1、按照考试成绩、体检、考察结果确定聘用人员，聘用人员名单在加格达奇区政府网站和2020年加格达奇区事业单位公开招聘工作人员报名网站公示7个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系;

　　2、根据《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》(大办文〔2019〕67号)第三十条：事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用;

　　3、工作人员聘用后必须服从组织分配工作。最低服务年限均为5年(含试用期)，工作未满5年服务期限如有要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。如招聘人员到岗后，组织、人社系统出台关于服务期限相关政策，以新政策要求为准;

　　4、按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合条件的高校毕业生，参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　咨询电话：

　　加格达奇区人力资源和社会保障局0457-6110226

　　技术咨询电话400-1629-400

　　五、组织领导

　　为加强领导，保证工作顺利实施，经区委、区政府决定，成立加格达奇区事业单位招聘工作领导小组

　　组长：孟祥志区委副书记、政府区长

　　副组长：杨立区委常委、区委组织部部长

　　邢雪松区委常委、政府副区长

　　成员：史秀宇区委组织部副部长

　　吕慧玉区财政局局长

　　石宏伟区人力资源和会保障局副局长

　　领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局。

　　办公室主任：史秀宇(兼)

　　石宏伟(兼)

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。