(三)体检

根据考生考试成绩排名按拟聘人数1：1的比例确定体检人员进行体检。考试成绩排名在拟招聘名额范围内的人员作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象。正选考生必须到三亚市二甲及以上医院体检后，在规定时间内将报告结果上交到海棠区教科局人事党群办，体检项目按就职前体检要求执行。否则视为放弃聘用。

(四)公示和岗位聘用

体检合格者为拟聘人员，具体名单在海棠政务微信公众平台等媒体向外公布，公示时间为3天。

拟聘人员按考试成绩从高到低的顺序依次选择学校岗位，并与三亚惠民人力资源开发服务有限公司签订聘用合同(第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月)，再派遣到海棠区各中小学校工作。在试用期间应接受岗位培训和试用期考核。培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、补充说明

(一)体检对象由于自身主客观原因未达到教师健康标准及公示期间出现有效投诉的，按照成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格的人员中依次等额递补。

(二)若资料审查中发现实际条件与填报条件不符的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格。

(三)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生自行承担责任。

本招聘接受社会监督，监督投诉电话：0898-88812583。

原标题：2015年三亚市海棠区中小学临聘教师招聘公告

点击下载>>>

2015年三亚市海棠区中小学校临聘教师岗位设置表

2015年三亚市海棠区中小学临聘教师招聘报名表

海棠区教育科技局

2015年8月14日