(四)面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间和地点：面试时间为9月26日，具体地点和相关要求在阜城县人事考试网站上通知。

　　3、面试方式。采取结构化面试，面试时间为5分钟。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。最低合格分数线60分。面试成绩在面试地点每半天公布一次。

　　4、资格复审。面试前，由人社部门会同主管部门和用人单位分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供就业报到证、本人身份证、准考证、毕业证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。未按规定时间参加资格复审的，视同放弃面试资格，对伪造、编造有关证件材料信息骗取考试资格的，将按有关规定要求处理。对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按笔试成绩在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　6、面试组织。面试工作由人社局组织，委托第三方实施。面试评委组由7人组成，考生、评委及外围和后勤工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试考务方案另行制定。

　　(五)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，对照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以学历高者优先，如有放弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生负担。体检合格的，由人社部门会同相关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格以及合格后放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，报县公开招聘工作领导小组研究批准后，在县政府网站进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续;对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分的原则依次递补。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，五年内不得流动;不合格的报人社部门批准，取消聘用。

　　五、其它事项

　　考生报名和资格审查、考试及面试的确定按人社部门会同用人单位主管部门制定的单行方案具体执行。其它未尽事宜，由阜城县公开招聘工作领导小组协商确定。

　　报名咨询电话：

　　1、阜城县人力资源和社会保障局0318-4899925。

　　2、阜城县卫生健康局0318-4899126。

　　3、阜城县人民医院13231879365,国科长。

　　4、阜城县中医医院0318-4636506

　　投诉邮箱地址：fcxrsj@163.com

　　附件：《阜城县公开招聘县医院、中医院专业技术人员岗位条件表》

　　2020年9月1日