考试采取科研能力评价、试讲、面试相结合的方式进行。科研能力评价、试讲、面试单项科目成绩满分均为100分，合格分数均为60分，单项科目低于60分的，不列入体检、考察对象。总成绩=科研能力评价20%+试讲成绩40%+面试成绩40%。

　　2.教师岗位2

　　符合条件的报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划。

　　考试采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行。笔试、试讲、面试单项科目成绩满分均为100分，合格分数均为60分，单项科目低于60分的，不列入体检、考察对象。总成绩=笔试成绩40%+试讲成绩35%+面试成绩25%。

　　①笔试。笔试含撰写策论和专业知识评价两部分。策论考试形式为闭卷，指定主题，提供相关素材，在限定时间内完成，占笔试成绩的75%。专业知识评价是对应聘人员已发表的论文或科研成果进行评定，占笔试成绩的25%。笔试后将根据成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数的1：3，确定进入试讲、面试人员名单。策论考试、专业知识评价满分均为100分，合格分数均为60分，不合格者不得进入试讲、面试环节。

　　②试讲。试讲主要考查教学基本功、专业能力、教学能力、思维能力、语言表达、教态仪表等。不合格者不得入围体检。

　　③面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。不合格者不得入围体检。

　　3.其他专技岗

　　符合条件的报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划。

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试单项科目成绩满分均为100分，合格分数均为60分，单项科目低于60分的，不列入体检、考察对象。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　①笔试。笔试内容为专业岗位知识。笔试后将根据成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数的1：3，确定进入面试人员名单。不合格者不得进入面试环节。

　　②面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。不合格者不得入围体检。

　　(三)体检

　　根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:2比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　(四)考察

　　考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

　　应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江红船干部学院网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2020年全日制普通高校毕业生(须于2020年12月31日前取得学历、学位证书)按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、监督和联系

　　(一)本次公开招聘工作由浙江红船干部学院按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组、市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。