(六)聘用

　　公示无异议后，根据招聘单位和岗位需求情况，确定聘用人员，按照相关要求办理聘用手续。通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期。其中：招聘到基层乡镇卫生院的工作人员，在基层乡镇卫生院最低服务年限为5年)，服务期未满的，不得调离仁和区(其中：基层乡镇卫生院最低服务期未满的不得调离乡镇卫生院)。

　　六、纪律与监督

　　直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　招聘单位及主管部门参与直接考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　七、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区卫生健康局负责解释。

　　监督电话：

　　中共攀枝花市仁和区纪律检查委员会：0812-2900790

　　政策咨询电话：

　　攀枝花市仁和区卫生健康局：0812-3897807

　　攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

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　　仁和区直接考核招聘医疗卫生机构专业技术人员岗位表.xls

　　仁和区直接考核招聘医疗卫生机构专业技术人员报名信息表.doc