(九)公示和聘用

　　1.公示：根据应聘人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.聘用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　五、其他事项

　　(一)面试开始前5分钟仍未达指定地点的应聘人员视为自动放弃，按缺考处理。

　　(二)在进行面试过程中，应聘人员一律不得使用手机等通讯设备。面试过程中，不允许已经测试的应聘人员和未测试的应聘人员接触。

　　(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市茶叶和咖啡产业发展中心可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　(四)应聘人员应保持通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

　　(五)应聘人员自愿放弃面试的，需提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。

　　(六)按照《事业单位人事管理回避规定》，参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定报本次人才引进工作领导小组作出决定后进行回避。

　　本公告未尽事宜，由普洱市茶叶和咖啡产业发展中心负责解释。

　　咨询电话：2886007、2886017

　　监督和举报电话：2123186

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　　2.普洱市茶叶和咖啡产业发展中心引进人才报名表.xls

　　普洱市茶叶和咖啡产业发展中心

　　2020年8月27日