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(五)签订劳动合同
经公示无异议的，由用人单位与其签订劳动合同，并组织岗前培训，合同期限为2年，用人单位需要设定试用期的，试用期不超过2个月。
四、其他事项
涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。
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珠海汇华人力资源服务有限公司
2020年8月31日
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