(四)笔试

　　1.笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》，笔试时间为120分钟，两科合并为一张试卷，满分100分，占总成绩的50%。

　　其中，公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、资料分析等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，当日通过机读的形式阅卷登统。

　　2.笔试时间：2020年9月26日上午9:00—11:00。

　　3.笔试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

　　4.试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

　　5.笔试结束后，于2020年9月28日左右在县政府网和县人社局公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(五)面试

　　1.按招聘岗位1：2的比例，依据笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试程序人员，比例内末位成绩并列的人员全部进入;报名人数达不到2：1时，全部进入面试。进入面试程序的考生，请于2020年9月29日至2020年9月30日上午8:30—12:00,下午13:30—17:30到涞水县人社局事业单位管理股，凭身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

　　2.面试时间：2020年10月11日。

　　3.面试地点及注意事项等详见《面试通知单》。

　　4.面试方式为结构化面谈，时间6分钟，每名考生需回答2道题，评分采取体操式评分法，面试主要考察应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

　　5.面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者取消后续资格。面试成绩由高分到低分排序。

　　6.面试结束后的当日，及时在面试考点公布面试成绩。总成绩及进入体检程序人员名单在涞水县政府网和县人社局同时公布。

　　7.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后2位。

　　(六)体检

　　1.根据个人总成绩，从高分到低分等额确定进入体检程序人员，总成绩并列时优先进入体检程序的顺序依次为：笔试成绩高的、学历高的、取得最高学历毕业时间早的。

　　2.体检由县招聘办统一组织，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理。体检不合格的，允许复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。

　　(七)考核

　　体检合格人员列入考核对象。由县招聘办负责，对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核，并做出合格与否的决定，其中不合格的要说明原因。考核时，拟聘人员须按单位要求提供本人档案(人事档案、学生档案)、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。逾期不提供的视为自动放弃;考核不合格，取消聘用资格。

　　(八)公示

　　根据报考人员的总成绩及体检、考核结果确定拟聘人员，并在涞水县政府网、人社局公示7个工作日(具体时间另行确定)。在体检、考核及公示期间有举报并经查实不符合招聘条件的，以及在此期间至选岗结束放弃应聘资格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　(九)选岗

　　公示无异议人员，根据《涞水县公开招聘乡镇事业单位人员职位表》，按总成绩由高分到低分顺序公开选岗(乡镇)。出现并列时优先选岗的顺序同优先进入体检程序的顺序。选岗的具体时间、地点、要求等，事先在县政府网和县人社局予以通知，考生应关注并按要求选岗。不按规定时间、地点选岗者视为自动放弃。

　　(十)聘期及待遇

　　拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并施行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他的试用期6个月。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，正式聘用后招聘人员在三年内不得调离涞水县乡镇岗位。