为加强我州大数据产业发展，为大数据提供人才保障和智力支持，根据《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法》文件精神，经研究，黔东南州工信局下属事业单位黔东南州大数据发展中心面向社会公开引进急需紧缺人才1名，为做好引才各项工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，黔东南州工信局统筹组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见附件1。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄一般为18周岁以上(2002年9月7日及以前出生)，40周岁以下(1979年9月8日及以后出生);

　　 3.具有国家承认的全日制普通高校硕士研究生学历、学位，国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;报考人员的学历、学位信息须与教育部学信网、学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致。

　　4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)及我省的有关规定执行。

　　(二)以下人员不得报名

　　1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2. 受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3. 曾被开除公职的;

　　4. 被辞退未满5年的;

　　5. 曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　6. 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　7. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　8. 定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　 9. 黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　　10. 其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”(http://rsj.qdn.gov.cn/)“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次引才信息发布唯一官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网http://rsj.qdn.gov.cn/)”。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“事业单位招聘”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

　　(一)报名及资格审查

　　本次引才报名方式采取网络报名方式，报名及资格审查时间：2020年9月7日9:00至9月22日17:00。

　　报名联系咨询电话：详见职位表中联系人、联系电话。

　　监督电话：0855-8250274(黔东南州人社局人才服务科)

　　报名提供的相关资料含：《黔东南州2020年人才引进工作报名表》(以下简称《报名表》)、学历、学位、2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表、资格证书、身份证件、免冠彩色证件照片电子版、专业业绩等。

　　对报考者提交的报名材料，由州工信局负责资格审查，资格审查合格人员进入评审环节。审查不合格的，不得进入评审环节。报考者应在上述时间，根据所报岗位要求提供材料，以压缩包的附件形式发送至邮箱30029811@qq.com，文件命名格式为：姓名+专业+应聘职位。