由组织、人社、教育等部门对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考人员本人需提供报名网站上打印的《肇东市2020年公开引进教师政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章)，考核不合格的，取消拟聘资格。

　　根据面试成绩和考核结果从高到低依次确定体检人员。体检的项目、标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办[2004]44号)文件规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。应聘人员没有参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时根据考试成绩从高分到低分依次递补。

　　对面试、考核、体检合格的拟录用人员在肇东电视台和肇东网站进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员按要求参加教育局组织的新任教师岗前培训，培训合格人员方可上岗工作，经培训达不到合格标准的人员取消录取资格。

　　五、引进单位与引进人员合法权益保障

　　新聘用人员最低服务期为五年，最低服务期未满不得调出肇东市。实行试用期制，试用期为一年，试用期内落实好编制、工资、保险等各项待遇保障;试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。无教师资格证的引进人员，须在试用期内取得相应的教师资格证，未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。聘用人员必须出具同意以上相关规定的书面承诺(经司法公证部门公证)。

　　特此公告。

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　　2020年肇东市公开引进人才计划表.xls

　　2020年肇东市公开引进人才报名登记表.docx

　　肇东市公开引进人才领导小组办公室

　　2020年8月27日