提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　4.考试费用：

　　根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。

　　建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。

　　5.其他事项：

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。

　　服务基层项目人员岗位、应届生岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减取消的名额将转为一般性面向社会公开招聘岗位。

　　根据《进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发[2014]20号)文件精神，平遥县人民医院、平遥县中医院公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，但笔试成绩需达到60分合格分数线。

　　招聘岗位核减、取消、调整情况，将在平遥县人民政府网发布补充公告。

　　6.防疫要求

　　按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在笔试、面试环节须提供本人7日内核酸检测报告、出示“健康码”绿码。

　　报考人员在报名等其他环节时须出示本人“健康码”绿码，有高风险地区旅居史或不能提供“健康码”绿码的考生须提供7日内核酸检测阴性证明。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为：普通事业单位不低于60分，卫生事业单位不低于70分。(根据省人社厅、省卫生厅《关于印发<卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》(晋人社厅发[2013]76号)文件精神,岗位要求为硕士研究生或具有中级及以上专业技术职务任职资格的，在公开招聘条件的基础上，可以通过面试考核的方式进行公开招聘。面试的合格分数为70分。)

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　普通事业单位笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

　　平遥县人民医院、平遥县中医院笔试内容为《卫生公共知识》，考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理等。

　　笔试准考证领取时间将通过平遥县人民政府网另行通知，笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

　　考生笔试成绩在平遥县人民政府网公布。

　　2.资格复审

　　资格复审由平遥县事业单位公开招聘工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在平遥县人民政府网公布。