为大力实施人才兴市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,奋力推进人才大汇聚,做好第十二届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进人才工作。根据相关规定,现就第十二届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才有关事宜公告如下:

　　一、引进计划及岗位

　　全市183家事业单位计划引进752人(详见附件1),其中:市属事业单位49家,计划引进366人;134家区(市、县、开发区)事业单位计划引进386人。

　　岗位已经通过人博会官方网站发布,人才可访问https://rc.guizhou.gov.cn/查阅岗位。

　　二、引才条件

　　引进人才需具备下列条件:

　　(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立场坚定,有理想信念。遵规守纪,诚实守信,品行端正,有良好的职业道德和敬业精神。

　　(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件和其他所需条件。

　　(三)满足下列条件之一:

　　1.高层次人才:具有博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才,年龄一般在50周岁以下(1973年4月24日及以后出生)。

　　2.急需紧缺人才:具有硕士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才,或具有高级技师资格的高技能人才,年龄一般在45周岁以下(1978年4月24日及以后出生)。

　　确属高精尖专业的,经市人力资源和社会保障局核准后,可适当放宽年龄条件,但须确保参加社会保险年限符合国家有关规定和要求。

　　(四)具有国家承认的学历,并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘岗位同时要求学历和学位的,应当具有与学历、专业相对应的学位。应聘人才学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致,有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网(学位网)或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致,方视为符合岗位要求。对未列入教育行政部门发布的《专业目录》、与紧缺急需专业相近相似的学历专业,经单位认定后可按相近专业报名。

　　(五)2024届高校毕业生未取得学位证、毕业证的,需提供就业推荐表。定向引进2024届高校毕业生的岗位,限2024年1月1日至2024年12月31日期间取得毕业证书、学位证书的人员报名。

　　(六)以下人员不得报名

　　1.贵阳贵安机关事业单位在职在编人员。

　　2.尚在试用期或服务期内(含各类政策规定的服务期以及与单位约定的服务期)的省内各级事业单位在编工作人员。

　　3.未取得具有人事管理权限部门同意报名的省内各级机关事业单位高层次人才、急需紧缺人才。

　　4.通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到我省各级各类事业单位的在编工作人员。

　　5.截止2024年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

　　6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

　　8.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退(解聘)未满5年的。

　　9.聘用后即构成回避关系的。

　　10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　11.截止2024年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书的。

　　12.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度评审中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　13.2019年以来参加贵阳贵安公开招聘(人才引进)事业单位工作人员考试时,进入体检及以后环节,除不可抗力因素外,因考生本人原因放弃资格的。