体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

　　(六)公示与录用

　　政审合格后，各招聘岗位根据招聘计划数按1:1比例确定拟录人员名单，并予以公示。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。特别说明：对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。

　　因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃录用的，不再依次递补。

　　五、薪资待遇 

　　1.用工方式为劳务派遣。考生录用后与劳务派遣公司签订正式《劳动合同》，合同期限一年(其中试用期为一个月)。合同期满后，视工作需要择优续聘。聘用双方如需解约(含提前辞职)，都必须提前30天以书面形式通知对方。

　　2.试用期月工资为2800元，转正后每月基本工资待遇为3000元(要求达到满工作量，否则，不足工作量的按比例扣减基本工资)，超工作量补贴按相关学校规定标准据实发放。

　　3.合同期内享受在编教师同等误餐补助。

　　4.为正式录用的高中学校编外聘用教师依法依规缴纳社会保险。

　　六、组织领导

　　为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县编外教师招聘工作领导小组，由县政府分管教育工作领导任组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县财政局、县委编办等部门负责人及县一中、县二中、县中专学校、劳务派遣公司负责人等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，县教育体育局局长兼任办公室主任。

　　整个招聘过程接受县纪委监察委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。监督电话：0792-3227135(县教育体育局)。

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　　永修县公开招聘编外教师报名表

　　2020年永修县公开招聘高中学校编外聘用教师岗位计划表

　　永修县编外教师招聘工作领导小组办公室

　　2020年8月23日