对体检合格人员组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。

　　拟聘用人员名单在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公示。公示时间为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

　　(六)聘用

　　1、公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。

　　2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

　　三、管理办法及待遇

　　1、被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合

　　同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

　　2、被聘用人员工资由基础工资和绩效工资组成，其中月基础工资按照本地区最低工资标准的1.5倍执行。并按规定缴纳社会保险费。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格;受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　五、其他事项

　　招聘工作进度信息均在鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的应聘人员自主承担相关责任。

　　招聘咨询电话:0516-87636518鼓楼区统计局办公室

　　监督举报电话:0516-85885227鼓楼区纪委监委派驻第四纪检监察组

　　0516-87636323鼓楼区人力资源和社会保障局

　　本简章由用人单位负责解释。

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　　2020年鼓楼区统计局聘用制工作人员招聘岗位表.xlsx

　　2020年鼓楼区统计局聘用制工作人员招聘报名登记表.docx

　　2020年度江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc