(7)《凌源市2020年招聘普通高中教师报名登记表》。

　　6.注意事项：

　　(1)报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息须真实有效。

　　(2)每名考生只能报考一个岗位。

　　(3)报名不受招聘岗位面试比例限制，有效报名人数达不到岗位招聘计划数时，将剩余岗位平均分配到语文、数学、英语、物理、化学、生物政治、历史、地理、体育、音乐、美术岗位，如出现余额不能平均的情况时，按以上学科排列的先后顺序分配。

　　(4)资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消考生面试和应聘资格。

　　(二)面试

　　面试工作由凌源市教育局、凌源市人力资源和社会保障局组织实施，为确保招聘教师的公平性，防止出现违纪舞弊行为发生，采取市域外聘请面试评委制度。

　　1、面试形式

　　面试采取试课的形式进行，主要考查考生所报学科的教学基本功和综合能力。满分100分，60分为及格线，不及格者不予聘用。面试试课出题范围为凌源市普通高中现行教材。

　　2、面试时间和地点

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、面试程序

　　(1)抽签。考生在规定时间到侯考室，抽签确定面试顺序。

　　(2)备考。考生抽取试课题目，在备考室进行备考，备考时间为60分钟(考点为考生准备教材，考生只允许带笔不得携带教材和资料进入备考室)。

　　(3)进入面试考场进行面试。考生将面试课题题签交给评委，介绍顺序号和试课题目(禁止介绍考生本人信息)，试讲时间不超过10分钟。

　　(4)公布成绩及确定体检人员名单。考生试课结束后，评委现场打分，工作人员现场统计分数(计算方法：去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试成绩，保留2位小数)，当场向考生公布面试成绩，考生确认后签字。面试结束后，根据考生的面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，最后一名出现并列时，看小学点后第三位和四位，如再并列，将再次进行面试。考试成绩及参加体检人员名单将在凌源市人民政府网站公布。

　　(三)体检

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准》统一组织进行，体检费用自理。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避;对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，将不予聘用或取消聘用。

　　体检合格者将确定为拟考察人员，因体检不合格而出现岗位空缺的，将进行递补。

　　(四)涉罪信息查询

　　按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字[2019]8号)，由凌源市教育局负责入职前涉罪信息查询。

　　(五)考察

　　凌源市教育局、凌源市人力资源和社会保障局对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。若考察中发现不符合聘用条件的，将取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因考察不合格而出现岗位空缺的，将进行递补。考察合格者，将确定为拟聘用人员。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单将在凌源市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　凌源市教育局将对公示期满无异议人员办理相关手续，签定聘用合同。未取得教师资格证的考生签订聘用合同前须签订《“先上岗、后考证”考生个人承诺书》，签订1年试用期合同，1年内未获得相应层次教师资格证的将依法解聘合同。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督;报考者若有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或应聘资格;构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。