2.笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察应聘者的职业素质、基础知识和专业能力。报考博士研究生岗位不参加笔试，通过资格审查者直接进入面试。

　　参加笔试考试的硕士研究生及以下学历应聘人员，在笔试结束后五个工作日内，登录河南省农业科学院网站查询成绩。根据笔试成绩按从高分到低分顺序、各岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试人员名单，并通知本人参加面试时间和地点。

　　3.面试。面试总分为100分。面试主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。每个岗位面试结束后，由面试考官综合平衡后，填写《河南省农业科学院2020年公开招聘工作人员面试评分表》给出评分结果，汇总审核无误后，整场面试结束现场公布成绩。报考博士研究生岗位的面试成绩为考试总成绩。

　　4.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于面试结束后五个工作日内在河南省农业科学院网站公布。

　　(五)体检

　　体检人员名单根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数的1：1的比例确定，并以电话或短信形式通知本人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由应聘者本人按照要求时限向院招聘工作办公室提交三甲医院出具的体检报告，体检不合格的不再列入考察人选，另按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员，由院招聘工作办公室会同用人单位，采取调阅人事档案、到应聘者原学校或工作单位访谈等方式进行考察，对应聘者的政治表现、品行表现、工作实绩等进行考察，并对应聘者情况进行复核。如发现有违纪违规记录以及其他不符合招聘条件的问题，取消聘用资格。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　(七)公示

　　院招聘工作办公室根据体检、考察情况确定拟聘用人选，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业科学院网站进行公示，接收社会监督。公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的人员，报请省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。聘用人员工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

　　六、有关说明

　　(一)应聘人员不按要求进行资格审查、考试、体检，对不按规定和时限办理正式报到手续的，均视为主动放弃聘用资格。

　　(二)应聘人员应当确保填报的联系方式准确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人负责。

　　(三)省农业科学院直属单位纪委对整个招聘工作进行全程监督与检查，对举报和申诉问题进行调查处理。

　　七、本方案未尽事宜按《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定执行。

　　联系电话：0371-65730036(黄老师)、0371-65722978(吴老师)。

　　监督电话：省农业科学院直属单位纪委，0371-65721658;

　　省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，0371-69690394

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　　1.河南省农业科学院2020年公开招聘工作人员计划表

　　2.河南省农业科学院2020年公开招聘工作人员报名表