为切实加强我市基层医疗卫生机构全科医生队伍建设,根据临夏州卫健委、州人社局印发《临夏州2020年全科医生特设岗位计划招聘工作方案的通知》(临州卫(2020)312号)文件,结合我市实际制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作严格遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
二、招聘计划
全市共招聘6名全科特岗医生。
三、招聘条件
招聘特岗全科医生应符合下列条件:
(一)具有一定解决临床实际问题的能力;
(二)身体健康,能胜任工作;
(三)执业资格符合下列条件之一:
1.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格,执业范围为全科医学专业。
2.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格,并经省卫生健康委认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训,取得合格证书。
3.取得临床、中医、中西医结合类别执业助理医师资格,并经省卫生健康委认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训,取得合格证书。
四、招聘对象
(一)本次招聘面向社会人员招聘,户籍为临夏市户籍且符合招聘条件的人员,不招聘公职人员。
(二)有下列情形之一者,不得参加特岗全科医生招聘:
1.一、二、三级医疗事故直接责任者。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.经人社部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人。
5.法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘工作程序
1.发布公告(8月17日-19日):在临夏市人民政府网站、媒体、各医疗卫生机构发布招聘公告,公布招聘步骤、招聘要求、招聘程序、联系方式等。
2.组织报名(8月20日-21日下午6:00截止):采取现场报名的方式。现场报名人员需持相关证件(户口本、身份证、毕业证、医师资格证、执业证、(全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训)合格证原件及复印件,2寸近期免冠照片2张)资料,到临夏市卫健局医政医管股(205)报名。报名者提供的证件及证明材料必须真实,凡弄虚作假者,一律取消相应资格,并由本人承担全部责任。
3.资格审查(8月24日-25日):市卫健局和人社局负责资格审查,实行考察或考试招聘,按照竟争择优的原则确定岗位人选,在政府网站进行公示。对应聘前无工作单位的医务人员,主要考察应聘人员的临床实践能力等。资格审查合格人数小于招录计划人数时,直接招录;资格审查合格人数大于招录计划人数时,进入实践技能测试及笔试环节。
4.组织笔试:经审查考察符合招聘条件的人员>6人以上时,组织所有审查合格人员进行笔试。考试由第三方中介机构命题、阅卷,从成绩由高到低确定6名人员,笔试时间另行通知。
5.组织体检:考试成绩前6名的人员,由卫健局统一组织体检,体检标注参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员,由考试成绩第7名接替,依次类推。
6.聘用管理:对招聘录入的特岗全科医生全部由临夏市卫生健康局统一管理,并与之签订服务合同。
7.岗前培训:卫生健康局负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
六、岗位设置及职责
(一)岗位设置
全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题,在有需求的县级公立医疗机构专门设置,并将所聘全科医生派驻到乡镇卫生院工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构,专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生,全科医生特设岗位应当相对集中设置,中央财政支持每个县级公立医疗机构原则上设置不少于8个全科医生特设岗位。
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