3.面试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须于笔试当天提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。

　　4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　5.考生须认真阅读并签署《2020年吉林省四平市铁东区引进人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。

　　五、引才考试

　　本次引才考试采取无领导小组讨论的方式进行。

　　每组考官由7人组成，采取现场打分的方式，去掉1个最高分和1个最低分，取5个有效分的平均分，为考生最后得分，按照分数择优录取。

　　面试的具体时间及地点请及时关注铁东区政府网站公告。

　　六、考察与体检

　　面试合格考生，由区委组织部、区人社局对其政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的，确定为拟引进人选，统一参加体检，体检工作由区委组织部、区人社局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察、体检不合格的，取消拟引进人选资格。

　　七、公示

　　拟引进的硕博人才名单，在四平市铁东区人民政府网站(http://tdq.siping.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。

　　八、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(三个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　每个环节如有不参加者，视为自动放弃，后果自负。

　　九、政策待遇

　　引进人才应签订6年服务期合同，引进后享受以下待遇。

　　1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇;

　　2.职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇;

　　十、政策咨询

　　联系单位：四平市铁东区人才工作领导小组办公室

　　咨询电话:0434—3518456

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。本公告由四平市铁东区人才工作小组办公室负责解释。

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　　2020年吉林省四平市铁东区事业单位引进人才资格条件一览表.xlsx

　　2020年吉林省四平市铁东区引进人才报名表.doc

　　2020年吉林省四平市铁东区引进人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc

　　2020年吉林省四平市铁东区引进人才面试行程轨迹、体温监测记录单.docx

　　中共四平市铁东区委组织部

　　四平市铁东区人力资源和社会保障局

　　2020年8月17日