资格审查合格人员，按省发展和改革委员会、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人缴纳面试费。

　　五、面试

　　(一)领取面试通知书。资格审查合格人员，按规定缴费人民币80元后，当场领取面试通知书。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间、地点：见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按《面试通知书》规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　(三)面试方式

　　面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟;面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分。

　　面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后三天内由荣县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网、政务公开栏上公布参加面试考生的面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　六、体检

　　面试后依据招聘岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检由荣县人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，由荣县人力资源和社会保障局在报考同一岗位进入面试人员中按面试成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

　　公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到主管部门和用人单位。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由荣县人力资源和社会保障局在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员，经自贡人事考试网公告后参加体检，体检合格后进行考察。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报荣县人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网、政务公开栏进行公示。公示期为7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经荣县人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格或公示后拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《荣县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报荣县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。