因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。

　　(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　五、用工形式及薪酬

　　1.拟聘人员在规定时间与如皋市普查中心签订《劳动合同书》。因考生弄虚作假，不及时上网查阅成绩及相关通知，通讯工具不畅等原因，造成相关后果由考生本人承担。

　　拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

　　2.薪酬待遇按照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办〔2015〕61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”及《市委办公室、市政府办公室关于进一步加强机关事业单位劳动合同制人员管理的通知》(皋办〔2017〕12号)规定执行)。

　　六、政策咨询

　　本《公告》由市统计局商市人社局负责解释。

　　咨询电话：0513-87289610。

　　七、实施与监督

　　本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市统计局会同市人社局组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督举报电话：0513-87658033、13584746966。

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　　如皋市普查中心公开招聘合同制人员报名表.xlsx

　　如皋市统计局

　　2020年8月11日