资格审查需提交材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历原件及复印件;

　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(4)医疗相关资格证或护士资格证原件及复印件;

　　(5)持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》;

　　(6)对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务。

　　资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。

　　3.面试

　　(1)时间及地点：详见面试通知单。

　　(2)面试时长6分钟。

　　(3)面试满分为100分。

　　面试主要考核应聘人员的逻辑思维、应急应变能力及岗位认知等。根据面试成绩从高分到低分顺序按岗位人数1:1的比例确定进入后续环节人员。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，末位成绩相同者按资格证书、从业经验高者依次确定入围体检人员名单。面试成绩为本岗位最终成绩。

　　(三)体检

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)文件执行，体检费用自理。体检不合格者，则取消其聘用资格。按岗位最终成绩依次递补。

　　2.未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃，按岗位最终成绩依次递补。

　　(四)考察与公示

　　体检合格者列入公示考察对象，主要考察拟聘用人员思想品德等。报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后按照有关规定统一实行劳务派遣用工形式，由南昌市劳动保障代理中心派遣至南昌市保育院工作，依法签订劳动合同(首次合同期两年，试用期2个月)保育员入职后需自费取得保育员从业资格证，如未在规定时间内取得证书的，按相关要求市保育院可解除劳动合同。

　　因考生放弃或考察不合格者，或在公示期反映情况影响聘用的，按照最终成绩由高分到低分依次递补一次。

　　(五)培训

　　为提高聘用人员的综合素质和业务能力，将对聘用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市保育院负责组织实施。

　　(六)待遇

　　1.医疗保健岗人均年薪约5.12万元(含工资、浮动绩效、奖励性绩效、年节福利、单位及个人按规定缴纳的社会保险部分等)。

　　2.保育员岗人均年薪约3.62万元(含工资、浮动绩效、奖励性绩效、年节福利、单位及个人按规定缴纳的社会保险部分等)。

　　(七)其他事项

　　1.考生报考咨询电话：

　　市保育院：0791-86259575

　　市人力资源服务中心:0791-83808921、86691206

　　监督举报电话:市纪委驻市人社局纪检组0791-83767559

　　(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

　　2.请应试人员密切关注网站信息，招聘通知、公告、公示均在“南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公布，因应试人员自身未及时关注网站信息而产生的后果由其本人负责。

　　本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

　　另：因工作需要南昌市保育院还需招聘厨师岗1名、水电工岗1名、食堂勤杂工2名。有意者关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)《置顶职位栏目》了解详细信息。

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　　2020年南昌市保育院教职工公开招聘要求.docx

　　南昌市人力资源服务中心

　　2020年8月5日