(二)面试

　　笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试的考生确认不参加面试的，需在接到面试通知书之日(含)起2个工作日内递交书面放弃声明，按本招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。

　　面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的不合格，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。面试成绩在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公布。

　　考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

　　面试前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。复审时需提供报名材料的原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

　　未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。放弃面试资格的或资格复审不合格的，将在该招考职位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、体检与考察

　　在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定进行体格检查。

　　若放弃体检或体检不合格，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的，下一名是否递补由用人单位和上级主管部门提出意见，报江干区人力资源和社会保障局备案。

　　六、公示及录用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公示七天，公示期内无异议的，公示结束后办理录用手续。

　　七、其他事项

　　报考人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(附件4)。

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及录用资格。

　　此次江干区编外特定(专职)岗位公开招聘指定网站---杭州市江干区政府门户网站(http://hzjg.zj.gov.cn/)---江干区人力资源和社会保障局专栏，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2020年江干区考试录用编外特定(专职)岗位工作人员需求计划表》(附件1)。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：30—18：00(双休日除外)

　　本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。江干区纪委区监委对此次招聘工作进行全程监督。杭州市江干区人力资源和社会保障局咨询电话：0571-5613558656135585。

　　附件下载>>>

　　1：2020年江干区考试录用编外特定(专职)岗位工作人员需求计划表.xls

　　2：专业目录.rar

　　3：江干区编外特定(专职)岗位公开招聘工作人员报名表.doc

　　4：江干区编外特定(专职)岗位招聘考试疫情防控指引.docx

　　杭州市江干区人力资源和社会保障局

　　2020年8月7日