3.报名须提交的材料:
(1)《报名登记表》(附件2)。
(2)相关佐证材料扫描件,包括本人有效身份证、已有的各层次学历学位证书(国外硕士和博士研究生还需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、报到证、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等。崇礼户籍报考人员,还需提供本人、配偶或者父母户口本等崇礼户籍佐证材料(包括户口本的户主页、本人页及变更页,结婚证)。
(3)本人手写签名的《诚信承诺书》(附件4)。
本次人才引进工作,资格审查贯穿于全过程。报名人员应如实提交有关信息和材料,报名时签订《诚信承诺书》。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经发现即取消聘用资格。
注:《报名登记表》等相关附件请从rckgkxx@163.com邮箱下载,密码:4617005。
(三)考试评审
考试评审分笔试(占40%)和面试(占60%)两个部分。
1.笔试
笔试为1张试卷,内容包括公共基础知识和职业能力测验,主要测试考生的基本能力素质。考试时限为90分钟,满分为100分。
2.面试
面试采用结构化方法进行,主要考察考生所报岗位相关业务知识和实际能力,包括考生的综合分析能力、创新意识、应变与自我控制能力、以及语言表达与仪表举止等。满分为100分。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
具体面试时间、地点及相关要求另行通知。
注:区接待中心岗位的考试评审工作按照区接待中心制定的方案单独实施,具体考试方案另行通知。
(四)定向考察。根据考生的总成绩由高到低排序,按照岗位数量1:1的比例确定考察人选。遇有总成绩并列的,取面试成绩高者。区委组织部通过审查档案、函调等方式对拟引进人才的政治素质、遵纪守法等方面情况进行考察。
(五)组织体检。组织拟引进的人才进行体检,体检项目和标准按照国家有关规定执行。体检费用考生自付。
(六)会议研究。提交区人才引进工作领导小组会议研究,确定拟引进人员名单。
(七)社会公示。拟引进人员名单在崇礼区人民政府网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,对群众反映有问题并经查实的,取消引进资格;经公示无异议的,办理相关手续。
(八)办理手续。引进人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理聘用手续,落实相关待遇。
四、工资待遇
1.区直机关事业单位、乡镇基层一线引进人才,解决事业编制,列入区财政开支,实行一年试用期,试用期满考核合格后,聘用为事业单位工作人员。
2.太子城国际冰雪小镇管委会引进人才,实行合同聘用制,劳动合同期限为三年(试用期为三个月),试用期一并计算在合同期限内。聘用人员工资按照本地公务员薪酬待遇执行,参照企业保险缴纳五险一金。
3.房租补助。区直机关事业单位、乡镇基层一线引进人才毕业院校属于河北省“名校英才入冀”计划所列高校名单的,每人每月发放1000元房租补助,发放期限为到崇礼区工作之日起5年内。
4.购房补贴和学位补贴。引进的博士研究生,由区财政给予15万元的购房补贴(分5年发放,每年3万元),每月享受300元学位补贴。
五、人员管理
1.实行动态管理。试用期内,区委组织部不定期对引进人才的工作业绩、现实表现进行考核,经考核不胜任现职的取消相关待遇。对为我区经济建设和社会发展作出突出贡献的人才,由区委、区政府给予表彰和奖励。
2.进入事业编制的人员最低服务期限为3年(含试用期),在崇礼区工作不满3年的不予办理调离手续。
六、有关要求
报名者须签订《诚信承诺书》,严格遵守《公告》相关规定和纪律要求,如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况,视情节轻重,区委组织部将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。
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