(二)专业测试

　　紧缺高层次人才主要采取专业测试的形式，综合考核考生的仪表仪态、语言表达、思维能力等，主要考察专业综合素质的运用能力及适应招聘岗位工作的能力。

　　为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，个别参加专业测试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，报经淮南市人力资源和社会保障部门同意后，专业测试成绩须达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一环节。

　　专业测试环节由淮南市农业农村局组织实施，并按省、市新冠肺炎疫情防控有关规定和要求，做好相关疫情防控工作。

　　专业测试时间：2020年8月26日上午8:30开始。

　　专业测试地点：专业测试地点在淮南市农业科学研究所三楼会议室。测试时需携带应聘人员有效身份证件原件和专业测试准考证进入考场。

　　专业测试形式：专业测试采用“现场答辩”的形式，思考时长5分钟，答辩时长10分钟。试题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。

　　专业测试考官组9人，由市纪委监委、市人力资源和社会保障局、市农业农村局、市农业科学研究所等单位领导、专家组成。对测试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余7位考官评分的平均分即为考生专业测试得分，按“四舍五入法”保留两位小数。根据专业测试成绩由高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　(三)体检

　　体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依专业测试成绩从高分到低分等额确定。体检由淮南市农业农村局组织实施，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照安徽省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检不合格人员需要复检的，须经淮南市人力资源和社会保障局同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检;复检仍然不合格者，取消其考察对象资格。由专业测试成绩次一名人员递补进行体检。

　　(四)考察

　　考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定和要求进行考察。

　　体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　(五)审批聘用

　　经报名、专业测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应报名网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、纪律要求

　　1.严格执行招聘人才有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

　　2.严格执行招聘人才工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度;

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;