(三)考试安排

　　考试工作在落实防疫安全措施前提下，由市卫生健康局组织实施。本次专项公开招聘采取先笔试后面试的方式，相关事宜以公告为准。

　　1.笔试

　　笔试时间：2020年8月22日上午9:00-11:00。

　　考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　笔试为职业能力和综合运用能力两科合卷，采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。笔试分为医疗类、护理类、医技类及药学类。

　　笔试成绩通过当阳党建网、湖北当阳网发布。

　　2.面试

　　面试前5天，在当阳党建网、湖北当阳网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3(对临床医师、麻醉医师、影像医师、中医医师、口腔医师、流传医师、药师、影像技师、检验技师岗位达不到1:3的，可放宽到1:2)的比例确定参加面试人选。若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位，核减招聘职数或取消该招聘岗位的信息于面试前在当阳党建网及湖北当阳网上公告。

　　(2)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考核阶段。

　　(3)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。面试成绩及时在当阳党建网、湖北当阳网公告。

　　(4)面试要求。考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　3.综合成绩计算

　　按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高者确定为体检对象，若仍然存在并列，则加试笔试。考生综合成绩及时在当阳党建网、湖北当阳网站上公告。

　　普通高校全日制硕士研究生应聘我市卫健事业单位的，免予笔试，直接进入面试，其面试成绩作为考试综合成绩。

　　(四)体检及考核

　　1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在当阳党建网、湖北当阳网站上公告。体检在指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。如体检不合格或自动放弃，则按该岗位参加面试人员中，综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　2.考核。体检合格人员予以考核，考核由当阳市卫生健康局负责。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，对拟聘人员在当阳党建网、湖北当阳网等网站上予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　公示结束如无异议，办理人员聘用手续。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)合同后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员自报到上岗之日起两年内(2022年12月底前)未能取得报考专业执业资格的，单位可以解除聘用合同。